SPRITZ SOCIAL + NUMÉRIQUE recherche un.e GESTIONNAIRE DE CAMPAGNES NUMÉRIQUES :
Tu as 2 ans + d’expérience en gestion de campagnes publicitaires numériques? Tu cherches un salaire compétitif et à bénéficier d’avantages sociaux? Tu veux travailler dans une petite agence qui privilégie le travail local, les relations humaines et la liberté, mais pas l’overtime? Tu cherches une équipe bien rodée et professionnelle? Lis ce qui suit!
Stratégique : pour toujours mieux servir nos clients, on privilégie les actions les plus payantes.
Rigoureux.se : chez Spritz, on ne laisse rien passer. Le souci du détail et la rigueur sont deux qualités essentielles pour livrer le service promis.
Fiable : on compte beaucoup les uns sur les autres, parce qu’on croit fermement qu’on est plus forts ensemble. Ça nous prend un.e joueur.se d’équipe sur qui on peut compter.
Autonome : on se fait confiance chez Spritz; nos gestionnaires ne font pas dans la microgestion. Chaque équipe est responsable de rendre les livrables dans les délais impartis.
Efficace : le temps et l’énergie, c’est précieux. On obtient des résultats en déployant des efforts calculés et intelligents.
Organisé.e : travailler sur plusieurs projets à la fois, c’est ce qui nous motive et nous garde allumés. Même si nos journées sont bien occupées, on respecte les échéanciers établis pour chaque projet.
curieux.se : on partage tous la même curiosité intellectuelle et l’envie d’apprendre chaque jour sur les nouveautés et les tendances en constante évolution dans le numérique.
dévoué.e : c’est l’attitude Spritz. Généreux et engagés, on aime notre travail. Ça nous habite. On a à cœur le succès de nos clients. Notre priorité est de bien servir le client et de lui en donner plus que ce qu’il demande.
Sur le plan de l’expertise : on est très forts en déploiement de stratégies et en mesure de performance des réseaux sociaux et des contenus Web. Sur le plan humain : on écoute et on entend, on analyse et on réfléchit (tout le temps), puis on s’adapte. On croit fermement au travail d’équipe. On discute, on collabore et on valorise l’apprentissage, les formations et les remises en question. Bref, on sait qu’on est bons, mais on se prend pas trop au sérieux, pis on rit souvent. Fun fact : très peu de roulement de personnel chez Spritz.